Корпоративный


 Достижение поставленной цели или решение проблемы в интересах компании. В результате внедрения корпоративного коучинга все оказываются в выигрыше: ключевые сотрудники получают осознание перспектив, ясность направления движения, большую самостоятельность, поддержку собственной инициативы. Глава же получает лояльных, заинтересованных, эффективных соратников. В результате внедрения корпоративного коучинга в компании возрастает прибыль. По данным Международной Федерации Коучинга, окупаемость затрат на коучинг равна 5.3 к 1.

 Что дает руководителям среднего звена работа с коучем.


 · Развивает навыки, необходимые для управления проектами и развития подчиненных и команд
 · Помогает определить и развивать сильные стороны индивидуального стиля общения
 · Помогает сделать более эффективным общение с людьми разных личностных стилей
 · Способствует развитию большей само-осознанности и выходить за рамки ограничений в отношениях и работе
 · Помогает создать образ себя в профессии, чтобы соответствовать текущей или желаемой должности
 · Развивает видение своей личной жизни, основанное на ценностях
 · Развивает видения себя в профессии, связанное с личными ценностями
 · Способствует развитию личных и профессиональных социальных связей
 · Поддерживает в развитии более эффективных навыков управления
 · Помогает научиться управлять стрессом на работе
 · Помогает развить уверенность в своем профессионализме
 · Развивает способности задавать продвигающие вопросы, которые воодушевляют и мотивируют других
 · Развивает управленческое видение
 · Развивает уверенность и навыки управления и влияния на организационные изменения в одном из направлений общего видения развития бизнеса
 · Поддерживает в развитии уверенности в навыках публичных презентаций
 · Развивает навыки переговоров
 · Помогает разработать план карьерного развития
 · Помогает создать финансовые резервы
 · Способствует созданию баланса рабочей и личной жизни
 · Учит проводить индивидуальный и командный коучинг для улучшения деятельности и личностного роста
 · Помогает преодолеть профессиональные проблемы и другие значимые разочарования, влияющие на мотивацию и приверженность
 · Помогает создать или развивать фундамент для личного лидерства
 · Развивает личные и карьерные перспективы
 · Помогает научиться управлять организационной политикой


 Что дает линейным менеджерам (руководителям отделов) наставникам работа с коучем


 · Развивает более гармоничный образ себя и навыки межличностных отношений
 · Способствует обучению основным навыкам управления
 · Развивает уверенность в себе и навыки индивидуального коучинга и коучинга команд
 · Помогает четко устанавливать и конструктивно оговаривать с другими личные и профессиональные границы и стандарты
 · Помогает развивать фокус внимания, ориентированный на бизнес результаты, и навыки их достижения
 · Помогает лучше осознавать, как собственный личностный стиль влияет на других людей
 · Помогает развить уверенность и навыки управления конфликтами
 · Учит задавать сильные вопросы, наводящие на размышления и развивающие себя и других
 · Развивает навыки проведения успешных встреч и переговоров
 · Помогает создавать личные и профессиональные социальные связи
 · Помогает создавать основы (базис) для личного лидерства
 · Способствует развитию способности управлять рабочими стрессами
 · Развивает уверенность в своих профессиональных навыках и способностях
 · Помогает определить сильные стороны личного стиля общения и преодолеть ограничения
 · Обучает проводить индивидуальный и командный коучинг, направленный на достижение результатов
 · Развивает навыки оценки деятельности других людей и конструктивной обратной связи
 · Создает личное видение организации и находит точки соприкосновения с видением компании
 · Улучшает навыки решения проблем
 · Помогает разработать план по созданию финансовых накоплений
 · Поддерживает в создании баланса рабочей и личной жизни
 · Помогает выйти за пределы личных ограничений и заполнить пробелы, которые препятствуют отношениям и достижению результатов деятельности
 · Способствует выходу за пределы личных и профессиональных сложностей, влияющих на мотивацию и приверженность

 

Что дает специалистам (линейным сотрудникам) работа с коучем


 · Направляет деятельность на достижение результатов в бизнесе
 · Помогает создать профессиональные связи внутри организации и за ее пределами
 · Помогает обучаться навыкам управления
 · Развивает понимание бизнес-процессов и навыки управления ими
 · Развивает навыки креативности для сотрудничества с другими профессионалами и техническими сотрудниками
 · Увеличивает понимание направлений бизнеса и течений рынка, а также их влияния на ключевые аспекты деятельности организации
 · Своим подходом обучает тому, как увеличить привлекательность чьих-то услуг и добавлять ценностный подход к изучению организации
 · Помогает увеличить уверенность в себе в профессиональной области
 · Развивает проницательность в области бизнеса
 · Разрабатывает стратегию карьерного продвижения
 · Помогает определить сильные стороны личного стиля общения и усилить их, выйдя за рамки ограничений
 · Учит адаптироваться к различным стилям общения
 · Лучше понимает и осознает влияние одного человека на другого
 · Развивает навыки ведения переговоров
 · Развивает способность управлять стрессом на работе
 · Учит создавать баланс профессиональной и личной жизни
 · Помогает выйти за пределы личных ограничений и заполнить пробелы, которые препятствуют отношениям и достижению результатов деятельности
 · Создает личное видение организации и находит точки соприкосновения с видением компании


 Что дает техническим специалистам работа с коучем


 · Помогает фокусировать текущую деятельность на конечном результате работы
 · Способствует развитию более широкого и гармоничного видение бизнеса
 · Помогает улучшить образ себя и навыки само-презентации
 · Готовит к принятию ответственности руководителя
 · Развивает навыки переговоров
 · Увеличивает проницательность в вопросах бизнеса (способность понимать более целостно и структурно)
 · Развивает навыки работы в кросс-функциональных командах
 · Обучает навыкам управления
 · Помогает расширить внутренние и внешние социальные связи
 · Развивает уверенность в своем профессионализме
 · Помогает выйти за пределы личных ограничений и заполнить пробелы, которые препятствуют отношениям и достижению результатов деятельности
 · Помогает определить сильные стороны личного стиля общения и усилить их, выйдя за рамки ограничений
 · Помогает создать баланс профессиональной и личной жизни
 · Способствует созданию финансовых резервов и накоплений